韩国上班族呼吁弹性工作制 工作时长与工作成果不成正比

  [环球时报记者金惠真]明年起,韩国所有企业和公共机构将正式实施“每周52小时工作制”(此前,韩国大型企业和公共机构已于2018年7月起实施)。然而,据韩联社27日报道,近期调查显示,逾八成韩国上班族认为“应该扩大弹性工作制”,即工作量大时,允许员工每周超52小时工作,并将“超时”部分记到其他工作周内、以换取调休。

  该调查显示,81.3%的上班族认为“有必要扩大弹性工作制”,主要理由是“工作时长与工作成果并不成正比”。此外,有62%的人认为“工作时长的限制,给业务带来不便”,主要表现在“发生紧急业务时,难以有效应对”“无法把工作集中起来”“硬性的上下班时间表,给生活带来不便”。报道称,政府曾特别允许研发领域的工作人员在1个月工作周期内弹性安排工作时间,而今年12月初将调休的有效周期从1个月扩大至3个月。对此,韩国上班族表示,应该将适用于研发人员的弹性工作制扩大到其他工种。

  编辑:赵润琰 实习编辑:杨雅婷

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